<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Advocacia Arruda, Arenhart &#38; Fiorini &#187; Notícias</title>
	<atom:link href="http://www.aaf-advocacia.com.br/site/categoria/noticias/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 12 May 2022 12:27:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>pt-BR</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.9.36</generator>
	<item>
		<title>Ajudante que limpava banheiro frequentado por poucas pessoas não receberá adicional de insalubridade.</title>
		<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/ajudante-que-limpava-banheiro-frequentado-por-poucas-pessoas-nao-recebera-adicional-de-insalubridade/</link>
		<comments>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/ajudante-que-limpava-banheiro-frequentado-por-poucas-pessoas-nao-recebera-adicional-de-insalubridade/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 May 2022 12:27:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ligia Arruda]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aaf-advocacia.com.br/site/?p=9114</guid>
		<description><![CDATA[ A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho isentou a FM2C Serviços Gerais Ltda. do pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo a uma ajudante de limpeza de Gravataí (RS). De acordo com a decisão, as instalações sanitárias que [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/ajudante-que-limpava-banheiro-frequentado-por-poucas-pessoas-nao-recebera-adicional-de-insalubridade/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Cooperativa demonstra tentativas de contratar aprendizes e afasta condenação por descumprimento de cota.</title>
		<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/cooperativa-demonstra-tentativas-de-contratar-aprendizes-e-afasta-condenacao-por-descumprimento-de-cota/</link>
		<comments>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/cooperativa-demonstra-tentativas-de-contratar-aprendizes-e-afasta-condenacao-por-descumprimento-de-cota/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 Apr 2022 11:40:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ligia Arruda]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aaf-advocacia.com.br/site/?p=9110</guid>
		<description><![CDATA[Documentos comprovaram medidas como a abertura de processos seletivos. A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou descabida a condenação da Cooperativa Agroindustrial Consolata (Copacol), de Cafelândia (PR), ao pagamento de indenização por dano moral coletivo em razão do [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/cooperativa-demonstra-tentativas-de-contratar-aprendizes-e-afasta-condenacao-por-descumprimento-de-cota/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mantida reintegração imediata de gerente de supermercado demitida com diagnóstico de câncer.</title>
		<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/mantida-reintegracao-imediata-de-gerente-de-supermercado-demitida-com-diagnostico-de-cancer/</link>
		<comments>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/mantida-reintegracao-imediata-de-gerente-de-supermercado-demitida-com-diagnostico-de-cancer/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Apr 2022 12:12:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ligia Arruda]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aaf-advocacia.com.br/site/?p=9107</guid>
		<description><![CDATA[Para a SDI-2, não há como afastar a presunção de que a dispensa foi discriminatória. A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso do Bompreço Supermercados do Nordeste Ltda., de Recife (PE), [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/mantida-reintegracao-imediata-de-gerente-de-supermercado-demitida-com-diagnostico-de-cancer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Culpa exclusiva de instalador afasta indenização por acidente de trabalho.</title>
		<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/culpa-exclusiva-de-instalador-afasta-indenizacao-por-acidente-de-trabalho/</link>
		<comments>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/culpa-exclusiva-de-instalador-afasta-indenizacao-por-acidente-de-trabalho/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Apr 2022 11:47:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ligia Arruda]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aaf-advocacia.com.br/site/?p=9104</guid>
		<description><![CDATA[Ele não usou as travas de segurança da escada. A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso de um instalador de rede da Bandaturbo Provedor de Internet Ltda., microempresa de Criciúma (SC), que pedia indenização [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/culpa-exclusiva-de-instalador-afasta-indenizacao-por-acidente-de-trabalho/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Operador que teve férias quitadas no primeiro dia de fruição não receberá pagamento em dobro .</title>
		<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/operador-que-teve-ferias-quitadas-no-primeiro-dia-de-fruicao-nao-recebera-pagamento-em-dobro-2/</link>
		<comments>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/operador-que-teve-ferias-quitadas-no-primeiro-dia-de-fruicao-nao-recebera-pagamento-em-dobro-2/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Apr 2022 12:12:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ligia Arruda]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aaf-advocacia.com.br/site/?p=9099</guid>
		<description><![CDATA[O entendimento da SDI-1 é que o atraso ínfimo afasta a penalidade. A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o pedido de um operador de produção da Indústria de Material Bélico do Brasil [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/operador-que-teve-ferias-quitadas-no-primeiro-dia-de-fruicao-nao-recebera-pagamento-em-dobro-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Empregado que filmou empresa sem permissão não consegue reverter justa causa.</title>
		<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/empregado-que-filmou-empresa-sem-permissao-nao-consegue-reverter-justa-causa/</link>
		<comments>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/empregado-que-filmou-empresa-sem-permissao-nao-consegue-reverter-justa-causa/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Apr 2022 12:09:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ligia Arruda]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aaf-advocacia.com.br/site/?p=9097</guid>
		<description><![CDATA[Ele filmou a linha de produção da JBS durante o serviço e postou nas redes sociais. A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso de um empregado da JBS S.A., em Vilhena (RO), para reverter [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/empregado-que-filmou-empresa-sem-permissao-nao-consegue-reverter-justa-causa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>3ª Turma reconhece vínculo de emprego entre motorista e Uber.</title>
		<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/3a-turma-reconhece-vinculo-de-emprego-entre-motorista-e-uber/</link>
		<comments>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/3a-turma-reconhece-vinculo-de-emprego-entre-motorista-e-uber/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Apr 2022 12:07:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ligia Arruda]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aaf-advocacia.com.br/site/?p=9095</guid>
		<description><![CDATA[Para a maioria do colegiado, trata-se de prestação de trabalho por pessoa humana, com pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o vínculo de emprego entre um motorista de aplicativo e a [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/3a-turma-reconhece-vinculo-de-emprego-entre-motorista-e-uber/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pedido genérico inviabiliza concessão de plano de saúde vitalício a ajudante atropelado no trabalho.</title>
		<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/pedido-generico-inviabiliza-concessao-de-plano-de-saude-vitalicio-a-ajudante-atropelado-no-trabalho/</link>
		<comments>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/pedido-generico-inviabiliza-concessao-de-plano-de-saude-vitalicio-a-ajudante-atropelado-no-trabalho/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Apr 2022 12:05:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ligia Arruda]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aaf-advocacia.com.br/site/?p=9093</guid>
		<description><![CDATA[Não foi informado sequer o tratamento médico necessitado. A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que isentou a Ambev S.A. do pagamento de plano de saúde vitalício a um ajudante atropelado pelo [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/pedido-generico-inviabiliza-concessao-de-plano-de-saude-vitalicio-a-ajudante-atropelado-no-trabalho/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Demissão por força maior em razão da pandemia é convertida em dispensa sem justa causa.</title>
		<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/demissao-por-forca-maior-em-razao-da-pandemia-e-convertida-em-dispensa-sem-justa-causa-2/</link>
		<comments>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/demissao-por-forca-maior-em-razao-da-pandemia-e-convertida-em-dispensa-sem-justa-causa-2/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Apr 2022 13:09:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ligia Arruda]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aaf-advocacia.com.br/site/?p=9090</guid>
		<description><![CDATA[Para a 5ª Turma, a pandemia não autoriza essa modalidade de rescisão.  A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Nutri Serv &#8211; Serviços em Alimentação Ltda., com sede em São Paulo (SP), contra decisão que afastou [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/demissao-por-forca-maior-em-razao-da-pandemia-e-convertida-em-dispensa-sem-justa-causa-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Operador que teve férias quitadas no primeiro dia de fruição não receberá pagamento em dobro.</title>
		<link>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/operador-que-teve-ferias-quitadas-no-primeiro-dia-de-fruicao-nao-recebera-pagamento-em-dobro/</link>
		<comments>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/operador-que-teve-ferias-quitadas-no-primeiro-dia-de-fruicao-nao-recebera-pagamento-em-dobro/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 07 Apr 2022 13:07:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Ligia Arruda]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aaf-advocacia.com.br/site/?p=9086</guid>
		<description><![CDATA[O entendimento da SDI-1 é que o atraso ínfimo afasta a penalidade. A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o pedido de um operador de produção da Indústria de Material Bélico do Brasil [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.aaf-advocacia.com.br/site/operador-que-teve-ferias-quitadas-no-primeiro-dia-de-fruicao-nao-recebera-pagamento-em-dobro/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
